招賢納士
人才理念
1、秉承企業的發展就是人才發展的中心思想，以培養管理型人才以及對顧客和大能有貢獻的人才為目標，將人才培養作為企業的任務。
2、根據職責定義明確的各階層應有的能力職責，舉辦提高相應能力的內訓和外訓課程。
3、員工要有自主學習的意識，積極保持自我啟發和自我學習的心態。
吸納人才
樹立“不求所有，但求所用”的人才觀念，內部競爭上崗與外部招聘相結合選拔適合企業發展的人才。
培訓人才
培訓開發對于培養能干的人才，實現組織目標與個人職業生涯規劃，為員工提供充足的成長發展空間，發揮著重要的作用。
善用人才
在人才的使用上，不論資排輩，堅持以人為本，注重人性化管理，努力為員工提供廣闊的發展空間，搭建盡情施展才華的平臺。
人才共贏
我們倡導分享經營成果的共贏理念，激勵先進、鞭策后進，實現個人與組織的和諧發展。
尊重人才
人才是公司價值、股東價值的創造者，是構成企業核心競爭力的重要組成要素我們的人才理念是“尊重、實干、成長、共贏”。
